Le saviez-vous ?  

90% des parents se sentiraient plus fidèles, reconnaissants envers leur entreprise si l’employeur proposait
une prise en charge d’accompagnement à la parentalité.

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Salarié(e) mais pas que…

Dans un contexte dans lequel les enjeux de la QVT sont de plus en plus présents, les entreprises cherchent de nouvelles solutions pour fidéliser leurs meilleurs talents. 

Et si la prise en compte de la parentalité en entreprise pouvait-être une solution pour vous démarquer ?

Parce que chaque salarié(e) peut-être un jour concerné(e) par la parentalité.

Offrez la possibilité à vos collaboratrices, collaborateurs, de bénéficier d’un accompagnement unique pour répondre à leurs questions.

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Formule à la carte

ParlonsBambins vous propose des packs modulables en fonction de vos besoins (ateliers individuels, collectifs, en présentiel ou à distance, conférences…)

Ainsi, vos salariés pourront profiter d'un accompagnement dans leur parentalité, sur une ou plusieurs séances.

Exemple de thèmes abordables : les modes de garde, le retour de la maternité, le retour en entreprise, les premiers mois de bébé, l’éveil, le sommeil, l’alimentation, l’allaitement au travail, les besoins physiologiques, les soins…

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Gagnant - Gagnant

Vous cherchez à développer une culture positive autour de la parentalité en entreprise ?

ParlonsBambins vous offre la possibilité d'accompagner vos salarié(e)s dans une parentalité plus sereine.

Vos collaboratrices, collaborateurs vous en seront reconnaissants. Ainsi moins soucieux dans leur sphère personnelle, cela aura un impact direct et positif sur leur vie en entreprise.

 C’est également l’opportunité pour vous de pouvoir vous démarquer sur un secteur en pleine croissance (la QVT) et ainsi fidéliser vos meilleurs talents. 

Un parent serein est un salarié plus disponible et forcément plus investi.

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Les 10 questions les plus fréquentes

durant le premier mois de bébé